شرح شغل و وظایف

1. تسلط به ابزارهای تبلیغات دیجیتال (Google Ads، Facebook Ads)

دیجیتال مارکتر باید تجربه گسترده‌ای در استفاده از ابزارهای تبلیغات دیجیتال مانند Google Ads، Facebook Ads و پلتفرم‌های مشابه برای ایجاد و بهینه‌سازی کمپین‌های تبلیغاتی داشته باشد.

2. مهارت در مدیریت شبکه‌های اجتماعی

دیجیتال مارکتر باید بتواند استراتژی‌های بازاریابی شبکه‌های اجتماعی را توسعه و اجرا کند، از جمله ایجاد پست‌های جذاب، مدیریت تعامل کاربران و تحلیل داده‌های شبکه‌های اجتماعی.

3. توانایی در تحلیل داده‌ها و گزارش‌دهی (Google Analytics)

تحلیل عملکرد کمپین‌های بازاریابی از طریق ابزارهایی مانند Google Analytics و ارائه گزارش‌های دقیق و کاربردی برای بهبود نتایج، از مهارت‌های کلیدی برای این موقعیت است.

4. آشنایی با بهینه‌سازی موتورهای جستجو (SEO)

دیجیتال مارکتر باید درک عمیقی از اصول بهینه‌سازی موتورهای جستجو (SEO) داشته باشد تا بتواند محتوای وب‌سایت و استراتژی‌های بازاریابی را برای رتبه بهتر در موتورهای جستجو تنظیم کند.

5. مهارت در بازاریابی ایمیلی

تجربه در طراحی و اجرای کمپین‌های ایمیلی موثر از طریق ابزارهایی مانند Mailchimp یا HubSpot برای ارتباط با مشتریان و جذب مخاطبان ضروری است.

6. تجربه در مدیریت بودجه و بهینه‌سازی تبلیغات

توانایی مدیریت بودجه‌های تبلیغاتی و بهینه‌سازی هزینه‌ها برای به حداکثر رساندن بازده سرمایه‌گذاری (ROI) در کمپین‌های دیجیتال یکی از وظایف کلیدی دیجیتال مارکتر است.

7. مهارت در تولید محتوا و استراتژی محتوا

دیجیتال مارکتر باید توانایی توسعه و اجرای استراتژی‌های محتوا را داشته باشد، از جمله نوشتن محتوای جذاب و ایجاد تقویم محتوایی برای وبلاگ‌ها، شبکه‌های اجتماعی و خبرنامه‌ها.

8. آشنایی با ابزارهای اتوماسیون بازاریابی (Marketing Automation)

تسلط به ابزارهای اتوماسیون بازاریابی مانند HubSpot، Marketo یا ActiveCampaign برای بهینه‌سازی فرایندهای بازاریابی و پرورش سرنخ‌ها ضروری است.

9. مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی کار تیمی

دیجیتال مارکتر باید بتواند به طور موثر با تیم‌های مختلف از جمله تیم‌های فروش، طراحی و توسعه همکاری کند و استراتژی‌های بازاریابی یکپارچه را پیاده‌سازی کند.

10. خلاقیت و توانایی در به‌روز بودن با روندهای دیجیتال

دیجیتال مارکتر باید از جدیدترین ترندها و فناوری‌های بازاریابی دیجیتال آگاه باشد و بتواند با استفاده از خلاقیت خود، کمپین‌های نوآورانه و موثر ایجاد کند.

الزامات: 

1. حداقل 5 سال تجربه کاری در بازاریابی دیجیتال

کاندیدا باید حداقل 5 سال سابقه کاری موفق در زمینه بازاریابی دیجیتال، مدیریت کمپین‌ها و تحلیل داده‌های بازاریابی دیجیتال داشته باشد.

2. تسلط به ابزارهای تبلیغاتی دیجیتال (Google Ads، Facebook Ads)

تجربه گسترده در مدیریت و بهینه‌سازی کمپین‌های تبلیغاتی دیجیتال از طریق پلتفرم‌هایی مانند Google Ads و Facebook Ads ضروری است.

3. مهارت در بهینه‌سازی موتورهای جستجو (SEO) و بازاریابی موتورهای جستجو (SEM)

آشنایی عمیق با اصول SEO و تجربه در مدیریت کمپین‌های SEM برای بهبود رتبه وب‌سایت و جذب ترافیک ارگانیک ضروری است.

4. تسلط به ابزارهای تحلیل وب (Google Analytics، SEMrush)

کاندیدا باید تجربه کار با ابزارهای تحلیل وب برای پیگیری و ارزیابی عملکرد کمپین‌ها، ارائه گزارش‌های دقیق و ارائه راهکارهای بهینه‌سازی را داشته باشد.

5. تجربه در مدیریت شبکه‌های اجتماعی

مدیریت پروفایل‌های شبکه‌های اجتماعی مختلف و ایجاد استراتژی‌های موثر برای جذب و حفظ مخاطبان از مهارت‌های مهم است.

6. تجربه در طراحی و اجرای کمپین‌های ایمیل مارکتینگ

توانایی ایجاد و مدیریت کمپین‌های بازاریابی ایمیلی موثر و استفاده از ابزارهایی مانند Mailchimp یا HubSpot از الزامات است.

7. آشنایی با ابزارهای اتوماسیون بازاریابی (Marketing Automation Tools)

تجربه استفاده از ابزارهای اتوماسیون بازاریابی برای بهینه‌سازی فرایندهای بازاریابی و پرورش سرنخ‌ها ضروری است.

8. مهارت‌های قوی در مدیریت پروژه و هماهنگی تیمی

کاندیدا باید توانایی مدیریت چندین پروژه به‌طور همزمان و هماهنگی با تیم‌های مختلف از جمله فروش، محتوا و طراحی را داشته باشد.

9. مدرک تحصیلی در بازاریابی، مدیریت کسب‌وکار یا حوزه‌های مرتبط

داشتن مدرک کارشناسی یا بالاتر در بازاریابی، مدیریت کسب‌وکار یا زمینه‌های مرتبط با بازاریابی دیجیتال مورد نیاز است.

10. قابلیت به‌روزرسانی با ترندها و تغییرات جدید بازاریابی دیجیتال